Pour poursuivre sa croissance et s'engager sur la voie du développement durable, SARP-ONYX mène une politique de recrutement et de formation qui vise un double objectif :
- assurer le renouvellement des opérateurs
- préparer les cadres et agents de maîtrise à leurs futures responsabilités de dirigeants.

Cet engagement social fort est concrétisé par les actions menées par la direction des Ressources Humaines avec le campus VEOLIA Environnement;
Actions de formations initiales par la voie de l'apprentissage pour :
- les opérateurs, un CAP d'agent d'assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux en deux ans
- les commerciaux, une formation en un an pour devenir chargé d'affaires junior de Vente de Services Environnement aux Industriels
- les responsables d'exploitation, un diplôme universitaire de gestion des services urbains en un an.

Pour les collaborateurs en place, SARP-ONYX a développé une offre de formations continues pour :
- les opérateurs : une formation technique pour les nouveaux embauchés, le perfectionnement ou la spécialisation, et une formation de maître d'apprentissage pour assurer la transmission du savoir-faire, qui est la base de notre culture d'entreprise.
- l'encadrement d'exploitation : une formation pour la professionnalisation du poste abordant entre autres les thèmes du management d'équipe, l'hygiène et la sécurité, l'exploitation et l'organisation.
- les commerciaux, une formation force de vente, avec notamment la construction d'une offre et le suivi client
- les cadres, une cession sur la gestion d'un centre de profit.

Pour les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, SARP-ONYX a créé le vivier pour former "sur le terrain" ses futurs responsables de centres de profit. Après une immersion de quelques mois en entreprise pour intégrer les spécifications techniques de nos métiers, un poste à responsabilités leur est proposé sur une entité ou un service. Ils auront alors pour mission de mettre en place sa gestion, son développement commercial, son organisation et le suivi des travaux. Le vivier préparant nos futurs dirigeants, ce poste exige des qualités d'organisation et de rigueur, une bonne capacité de management et une grande autonomie.
SARP-ONYX est implanté au Canada, aux Caraïbes, en Norvège, en Allemagne, en Israël et au Portugal. Des perspectives de carrière internationale sont donc envisageables.

Contact par mail : drh@sarp-onyx.com